7 Exemplos de Dinâmica para SIPAT

1. Quiz

Uma dinâmica de SIPAT interessante é a realização de um quiz após as palestras concluídas. Você pode programar perguntas previamente sobre a temática da exposição.

Ao fim da palestra, reúna os seus colaboradores em pequenos grupos e comece um quiz com perguntas relacionadas às informações passadas.

Você pode, inclusive, realizar a dinâmica de forma que eles precisem correr até um lugar específico para responder às perguntas e também pode oferecer um prêmio para o grupo vencedor da dinâmica.

Isso melhorará a absorção do conteúdo da palestra pelos seus colaboradores. Além disso, promover a movimentação física deles após um período em que estiveram sentados faz com que eles consigam manter a atenção nas atividades que virão a seguir.

2. Batata quente

Para essa dinâmica, é necessário solicitar que os seus funcionários anotem dúvidas e dificuldades relacionadas à política de segurança do trabalho da sua empresa em um papel.

Esses papéis devem ser colocados em um recipiente, como uma caixa.

Solicite que os seus colaboradores sentem em roda e passem a caixa no estilo “batata quente” para os colegas de trabalho até que a música pare.

Quando a música parar, o colaborador que estiver com a caixa deve ler uma das dúvidas e tentar responder. Caso não consiga, outro colaborador ou a comissão podem responder à questão.

Após a resposta, você pode proporcionar alguns minutos para que os colaboradores conversem sobre a dúvida apresentada e deem sua opinião. Com isso, além de sanar as dúvidas dos seus funcionários, você promove um canal de comunicação aberto entre eles na promoção da sua saúde e segurança. Além disso, aumenta a confiança entre eles e fortalece a equipe como um todo.

3. Jogo dos erros

Coloque imagens — podem ser desenhos ou fotos — de situações de trabalho do cotidiano dos seus colaboradores. Essas imagens devem conter um ou mais erros relativos à segurança dos trabalhadores.

Reúna os seus colaboradores em grupo e desafie-os a identificar os erros da imagem. Após solicitar que os grupos falem sobre o que identificaram, encoraje os colaboradores a conversarem sobre as possíveis consequências desses erros, assim como as dificuldades que encontram para seguir as regras de segurança.

Com isso, os colaboradores podem refletir sobre as próprias atitudes e as consequências delas para a própria saúde e a dos seus colegas. Além disso, você pode receber sugestões de medidas que a empresa pode tomar como um todo para melhorar a adesão dos funcionários às regras de segurança.

4. Mímica

Coloque em um recipiente o nome dos principais EPIs utilizados pelos seus colaboradores. Divida-os em grupos e peça para que um integrante do grupo pegue um dos papéis com o nome do EPI sem mostrar para os seus colegas. Esse colaborador deve realizar uma mímica para que os outros integrantes do seu grupo descubram qual o EPI.

5. Ginástica Laboral nos Setores

A realização da ginástica laboral contribui na melhoria da qualidade de vida e saúde dos trabalhadores, proporcionando um ambiente saudável e produtivo. Além disso, propicia momentos de lazer, descontração e interação entre os trabalhadores.

A realização desta dinâmica é importante não só nos dias da SIPAT, mas durante todo período do ano.

6. Imagem e Ação com Itens de Segurança

Primeiro é necessário formar grupos, cada membro do grupo será o desenhista e, na sua vez, tentará passar à sua equipe uma expressão através de desenho referente à segurança do trabalho.

Não pode falar, escrever letras e números e fazer gestos ou mímicas, os únicos instrumentos que você terá à disposição são um lápis e um papel, para desenhar, esboçar e rabiscar o que quiser.

O grupo precisa acertar até o término do tempo predeterminado.

7. Concurso de paródias

A ideia é que os funcionários criem uma paródia musical sobre segurança no trabalho e os próprios funcionários votem qual eles acharam melhor. Esta é uma brincadeira que dá muito certo, pois une a diversão com a conscientização.

fonte: blog segurança do trabalho e beecorp